DÉVELOPPEMENT DES RESSOURCES HUMAINES

POURQUOI UN MASTER EN MANAGEMENT DES RESSOURCES HUMAINES ?

Le master professionnel en DRH vous permet d’acquérir les compétences nécessaires à l’exploration des meilleures pratiques et études de cas liées aux domaines des transformations des RH, de la planification stratégique et du développement organisationnel.
A l’issu de cette formation vous apprendrez à assumer des rôles principaux de RH,  de leadership multiples et à  être visiblement responsable des résultats de l’entreprise.

VOUS SOUHAITEZ FAIRE CARRIÈRE DANS LE MONDE DE LA GESTION DE RESSOURCE HUMAINE ?

INSCRIVEZ-VOUS EN MASTER PROFESSIONNEL EN MANAGEMENT DES RESSOURCES HUMAINES

OBJECTIFS

Le Master Professionnel en Développement des Ressources Humaines d’Espima Business School a pour objet de promouvoir la qualité des formations supérieures en gestion des ressources humaines. Le programme proposé a pour vocation de former des étudiants spécialistes de la gestion des ressources humaines en mettant particulièrement l’accent sur la gestion des compétences, et sur l’articulation entre la gestion des ressources humaines et la dimension organisationnelle (diagnostic organisationnel, conduite du changement, audit social, culture d’entreprise, stratégie, structure…).

CONDITIONS D’ADMISSION

Le Master Professionnel en Développement des Ressources Humaines d’Espima Business School s’adresse à des diplômés titulaires d’une Licence fondamentale ou appliquée, en économie ou gestion.  Ce mastère est aussi destiné aux professionnels en exercice souhaitant compléter leur formation.

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Le master par alternance à L'EBS est complète et très variée. Tout finit toujours par se recouper et on voit pourquoi on apprend à utiliser certains outils.Ce qui me plaît le plus, c’est la diversité des matières. L’entraide entre le stage et les applications des cours théoriques qui sont concrètes rend l’expérience plus enrichissante.
HEND AMMAR
2ème Année Master
STAGES ET INSERTION PRO

Les stages sont exigés au niveau du Master Professionnel en Développement des Ressources Humaines d’Espima Business School. Ils consistent à familiariser l’étudiant avec le monde professionnel en vue de compléter sa formation théorique par une formation pratique nécessaire a son insertion dans l’environnement des affaires. La formation pratique dans le mastère professionnel comprend un stage obligatoire de trois mois (le quatrième semestre) sanctionné couronné par la préparation d’un mémoire de fin de stage.

PERSPECTIVES ET MÉTIERS D’AVENIR

Le Master Professionnel en Développement des Ressources Humaines d’Espima Business School  permet aux étudiants de développer et d’approfondir leurs connaissances en ressources humaines, et de réussir à court terme à occuper des postes de :

  • responsable du recrutement
  • responsable de la formation
  • adjoint relations sociales
  • consultant Ressources Humaines
  • chargé d’études Ressources Humaines
  • Responsable ou adjoint au responsable d’un service RH
PROGRAMME DES ETUDES
MASTER 1

Semestre 1
Management stratégique des RH
GRH et TIC
Psychologie du travail
Comportement organisationnel
Théorie des organisations
Evolution de la fonction sociale
Droit du travail
Anglais
Psychologie des organisations et des marchés
Ethique et GRH

Semestre 2
Communication interpersonnelle
Recrutement
Formation et évolution
Gestion de la paie et politique de rénumération
Gestion des conflits
Système d’information ressources humaines et TIC
Economie du travail
Anglais
Droit et pratiques des conventions collectives
Santé et sécurité au travail

MASTER 2

Semestre 3
Audit social
Management et outils de développement personnel 
Business game RH
Négociation sociale
Management des compétences et carrières
Gestion internationale des ressources humaines
Séminaire de méthodologie
Anglais
Gestion de projet RH
Evolution de l’organisation, innovation sociale et GRH
Semestre 4
Rapport de stage